Contract de adaptare profesionala

CONTRACT

de adaptare profesională
Nr. ………… din …………..

1. Părţile contractante:
A. ……………………….., cu sediul în ……………………, str. ……………… nr. ….., judeţul (sectorul) ……….., telefon ………, fax ……………., e-mail ………….., cod fiscal/cod unic de înregistrare ……………….., cont bancar …………. la ……….., reprezentat prin ………………., având funcţia de ……………, în calitate de ANGAJATOR,
B. …………………., cu domiciliul în ………, str. …………. nr. …………, judeţul (sectorul) …………., telefon …………… CI seria …………………… nr. ………………………. în calitate de ANGAJAT
2. Obiectul contractului:
Obiectul contractului îl constituie realizarea unui stagiu de adaptare profesională a ANGAJATULUI la cerinţele postului de ………………………. cod COR ………………………. în conformitate cu contractul individual de muncă nr. ……………. din data …………………… şi a fişei de post.
3. Durata contractului:
Durata contractului este de …………….. luni (maxim 1 an), reprezentând ………………. ore de pregătire teoretică şi …………. ore de pregătire practică; derularea contractului începe la data de ……………………… .
4. Desemnarea FORMATORULUI
Pentru îndeplinirea prezentului contract, ANGAJATORUL desemnează ca FORMATOR pe dl./d-na ………………… având funcţia de ………………………..
5. Obligaţiile părţilor:
A. ANGAJATORUL se obligă:
a) să asigure ANGAJATULUI accesul la stagiul de adaptare profesională în conformitate cu graficul realizat de persoana desemnată să îndeplinească rolul de formator;
b) să asigure ANGAJATULUI resursele materiale, tehnice sau altele asemenea necesare desfăşurării pregătirii teoretice şi practice;
c) să asigure finalizarea procesului de adaptare profesională şi susţinerea examenelor de absolvire la terminarea stagiilor de pregătire teoretică şi practică;
d) să asigure instructajul privind protecţia muncii;
B. ANGAJATUL se obligă:
a) să se prezinte la pregătirea teoretică şi practică în conformitate cu graficul realizat de FORMATOR;
b) să utilizeze resursele materiale, tehnice şi altele asemenea potrivit scopului şi destinaţiei acestora şi numai în cadrul stagiului, evitând degradarea, deteriorarea sau distrugerea acestora;
c) să păstreze ordinea, curăţenia şi disciplina pe parcursul frecventării stagiului;
d) să respecte normele privind protecţia muncii.
6. Organizarea examenului final
În termen de …….. zile de la terminarea pregătirii teoretice şi practice, ANGAJATUL este obligat să se prezinte la examen în vederea certificării îndeplinirii cerinţelor postului de ………………………. Examenul constă într-o probă teoretică şi o probă practică. Tematica şi regulamentul examenului vor fi comunicate ANGAJATULUI cu ………. zile înainte de susţinerea probelor. Criteriile de evaluare vor face obiectul unei anexe la prezentul contract.
În funcţie de rezultatul obţinut la examenul final, ANGAJATORUL va decide menţinerea sau schimbarea locului de muncă al ANGAJATULUI.
7. Prezentul contract a fost încheiat în conformitate cu prevederile Codului muncii.

Prezentul contract reprezintă acordul de voinţă al părţilor şi a fost încheiat astăzi, …………………., în două exemplare, din care unul pentru ANAGAJATOR şi unul pentru ANGAJAT.

ANGAJATOR,
Prin reprezentant legal,
. ……………………
ANGAJAT,
……………

One thought on “Contract de adaptare profesionala

  1. Adina

    Buna seara!
    Multumesc pentru modelul de contract de adaptare profesionala. Vin cu o problema la care nu am gasit raspuns pana acum, conform legii si implicit a acestui contract societatea desemneaza un formator din cadrul angajatilor cu minim 2 ani de experienta in domeniul respectiv, insa nu e specificat nicaieri ca acest formator ar trebui sa aiba un curs sau o calificare de “formator”, astfel deduc ca e suficienta experienta lui si decizia de numire a sa ca formator pe perioada stagiilor de pregatire.
    Aveti o alta parere?

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.